Ofertas de la empresa cruz roja española en Andujar

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    • Hace 1213 días
      2 horas

      TECNICO/A INTERVENCION SOCIAL - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1213 días 2 horas

      TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN SOCIAL PROYECTO INTERVENCIÓN EN ZONAS CON NECESIDAD DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL. POLÍGONO PUERTA DE MADRID ( ANDÚJAR) FUNCIONES: Selección, Acogida y Valoración de participantes en función de los criterios establecidos en el proyecto. - Coordinación, diseño, planificación, seguimiento y evaluación de las actuaciones contempladas en el proyecto: talleres de diversas temáticas, cuestionarios de satisfacción, gestión de escuelas de padres-madres, coordinación con integrantes del movimiento asociativo de la zona, charlas informativas, difusión del proyecto, acciones de promoción de competencias a usuarias-os, información, orientación y acompañamiento a personas, coordinación con otras instituciones, entidades, etc. - Coordinación, gestión y promoción de la participación de voluntariado en el proyecto. -Gestionar los recursos materiales y presupuestarios habilitados, basando la gestión en criterios de austeridad y eficiencia. -Ser referente técnico en el ámbito de sus competencias y del proyecto en cuestión de la institución en aspectos de gestión y coordinación con otras entidades públicas o privadas. - Gestión de acciones formativas. - Gestión de aplicaciones informáticas. - Realización de informes y memorias. -Colaboración con el área de intervención social en los objetivos generales y específicos de este y los encuadrados en el Plan de Acción vigente de Cruz Roja Española. -Todas aquellas actuaciones necesarias para la correcta ejecución del proyecto.

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    • Hace 1221 días
      4 horas

      TÉCNICO/A DE EMPLEO CRE ANDUJAR - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1221 días 4 horas

      TÉCNICA/O DE EMPLEO PROYECTO ITINERARIOS INTEGRALES PARA PERSONAS DE DIFICIL INSERCIÓN Localidad: ANDUJAR FUNCIONES: Selección, Acogida, orientación y acompañamiento a las personas interesadas en participar en el proyecto; motivar hacia la búsqueda de empleo, diagnóstico de la situación de la persona usuaria y elaborar un plan de acción; seguimiento de su situación personal; planificar elaborar y realizar talleres de búsqueda de empleo. Intermediación: estudio del mercado, elaboración de planes de actuación, gestión , practicas, difusión y sensibilización a empresas sobre la actividad realizada desde Cruz Roja. Promover la participación de voluntariado específico y de personas, empresas e instituciones colaboradoras para el desarrollo del proyecto. Gestionar los recursos materiales y presupuestarios habilitados, basando la gestión en criterios de austeridad y eficiencia. Ser referente técnico en el ámbito de sus competencias y del proyecto en cuestión de la institución en aspectos de gestión y coordinación con otras entidades públicas o privadas. Diseñar y/o planificar actividades para la consecución de los objetivos planificados (Activación, Orientación, Formación, Intermediación). Colaborar con el Departamento de Empleo en los objetivos generales y específicos de este y los encuadrados en el Plan de Acción vigente de Cruz Roja Española.

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    • Hace 1491 días
      22 horas

      TÉCNICO/A DE EMPLEO PROYECTO APRENDER TRABAJANDO. - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1491 días 22 horas

      Bajo la dirección del Responsable del Plan de Empleo se encargará de: -Selección, Acogida, orientación y acompañamiento a las personas interesadas en participar en el proyecto; motivar hacia la búsqueda de empleo, diagnóstico de la situación de la persona usuaria y elaborar un plan de acción; seguimiento de su situación personal; planificar elaborar y realizar talleres de búsqueda de empleo. -Intermediación: estudio del mercado, elaboración de planes de actuación, gestión , practicas, difusión y sensibilización a empresas sobre la actividad realizada desde Cruz Roja. - Promover la participación de voluntariado específico y de personas, empresas e instituciones colaboradoras para el desarrollo del proyecto. -Gestionar los recursos materiales y presupuestarios habilitados, basando la gestión en criterios de austeridad y eficiencia. -Ser referente técnico en el ámbito de sus competencias y del proyecto en cuestión de la institución en aspectos de gestión y coordinación con otras entidades públicas o privadas. -Diseñar y/o planificar actividades para la consecución de los objetivos planificados. (Activación, Orientación, formación, Intermediación, etc) -Gestión de acciones formativas. -Gestión de prácticas no laborales. Preparación de la documentación necesaria para la realización de prácticas. Tutorización de las prácticas no laborales hasta su finalización. - Colaborar con el Departamento de Empleo en los objetivos generales y específicos de este y los encuadrados en el Plan de Acción vigente de Cruz Roja Española.

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