Ofertas de la empresa cruz roja española en Puente genil

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    • Hace 1248 días
      15 horas

      95_17 Cocinera/o. Sustitución vacaciones. - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1248 días 15 horas

      Funciones Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables de los distintos proyectos y en colaboración con el resto del equipo de cocina, desempeñará: • Ejecución, seguimiento y evaluación del PGH. • Elaboración y servicio del menú. • Limpieza de espacios y útiles. • Gestión de suministros. CARACTERÍSTICAS PERSONALES • Capacidad de adaptación y flexibilidad. • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. • Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos. • Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. • Estabilidad emocional Se ofrece Localización física del puesto de trabajo: PUENTE GENIL Ámbito de actuación: PROVINCIAL Tipo de contrato: Temporal, 40h/semana Salario: Grupo 4 Nivel I Según Convenio Colectivo de CRE en Córdoba Vigente Fecha de comienzo: 04/12/2017 Fecha de finalización: 25/12/2017

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    • Hace 1269 días
      12 horas

      92_17 TGM – Técnico aprendizaje del idioma - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1269 días 12 horas

      Funciones Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables de los distintos proyectos desempeñará, entre otras a determinar, las siguientes funciones: • Valoración de nivel de idioma de usuarios y asignación de itinerarios de aprendizaje. Diagnóstico competencial y desarrollo de actuaciones para adaptación de competencias. • Evaluación y seguimiento de talleres competenciales. • Planificación, participación, ejecución y evaluación de itinerarios individualizados. • Coordinación con el equipo multidisciplinar y con el voluntariado. • Volcado de datos en aplicaciones de CRE. CARACTERÍSTICAS PERSONALES • Capacidad de adaptación y flexibilidad. • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. • Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos. • Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. • Estabilidad emocional. Se ofrece Localización física del puesto de trabajo: PUENTE GENIL Ámbito de actuación: PROVINCIAL Tipo de contrato: TEMPORAL (40h) Salario: Grupo II. Según Convenio Colectivo en Cruz Roja Española en Córdoba vigente Fecha de comienzo: noviembre 2017 Fecha de finalización: 31/12/2017

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    • Hace 1273 días
      21 horas

      90_17 Psicólogo/a - Cruz Roja Española

      Hace 1273 días 21 horas

      Nivel B1 de inglés o francés. Seguimiento de casos e impartición de talleres del área. Coordinación con el equipo multidisciplinar....

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    • Hace 1298 días
      15 horas

      83_17 Gestión Aplicaciones Internas y SIRIA - Cruz Roja Española

      Hace 1298 días 15 horas

      Nivel B2 de inglés o francés (acreditable, se realiza prueba). Coordinación con el equipo multidisciplinar y voluntariado....

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    • Hace 1303 días
      11 horas

      81_17 MONITOR/A CENTRO DE MIGRACIONES - Cruz Roja Española

      Hace 1303 días 11 horas

      Nivel B2 de inglés o francés. Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables de...

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    • Hace 1305 días
      17 horas

      78_17 TGM-Trabajador/a Social - Cruz Roja Española

      Hace 1305 días 17 horas

      Conocimiento en Migraciones, Protección Internacional y Trata de Seres. Nivel B2 de inglés o francés (acreditable, se realiza prueba)....

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    • Hace 1354 días
      21 horas

      069_17 Mediador/a Intercultural. Ciclo técnico superior - Cruz Roja Española

      Hace 1354 días 21 horas

      Nivel B1 de algún otro idioma. Nivel B2 de inglés, árabe o francés (acreditable, se realiza prueba). Labores administrativas de apoyo....

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    • Hace 1456 días
      21 horas

      040-17 Trabajador/-a social Ctro Migraciones - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1456 días 21 horas

      Funciones Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables de los distintos proyectos desempeñará, entre otras a determinar, las siguientes funciones: • Entrevistas de acogida. • Gestión de acogidas y salidas de inmigrantes. • Valoración de usuarios y realización de itinerarios individualizados, evaluación y seguimiento de los mismos. • Sesiones de orientación. • Emisión de informes. • Coordinación con el equipo multidisciplinar. • Volcado de datos en aplicaciones de CRE. • Detección de casos susceptibles de especial protección. A VALORAR: • Experiencia en puestos similares. • Formación y experiencia en trabajo con otros colectivos desfavorecidos. • Otra titulación superior o media universitaria área social. • Formación y experiencia en la gestión de voluntariado. • Conocimientos de informática a nivel avanzado. • Nivel B2 de árabe. DISPONIBLIDAD: • La suficiente para intervenir según se establece, con posibilidad de adaptarse a las necesidades de las/os usuarias/os. CARACTERÍSTICAS PERSONALES • Capacidad de adaptación y flexibilidad. • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. • Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos. • Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. • Estabilidad emocional. Se ofrece Temporal 40 h/semana – Jornada Completa - Grupo II Según Convenio Colectivo en CRE en Córdoba. a partir del 1 de Mayo 2017 Estimado hasta el 30 Abril de 2018

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    • Hace 1492 días
      11 horas

      034_17 - ORDENANZA CENTRO DE MIGRACIONES PTE GENIL - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1492 días 11 horas

      Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables de los distintos proyectos desempeñará, entre otras a determinar, las siguientes funciones: • Registro de entrada y salida de residentes • Control de entrada de materiales • Control de uso de instalaciones • Registro informático de actuaciones • Mediación en conflictos • Control de llaves • Envío y registro de entrada y salida de correo y fax • Gestión centralita telefónica. REQUISITOS ESENCIALES: • Experiencia de al menos un año, en puesto similar. • Permiso de conducir tipo B. • Manejo de aplicaciones informáticas. • Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una Identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española. A VALORAR: • B2 de inglés, francés o árabe. • Formación y experiencia en trabajo con migraciones u otros colectivos desfavorecidos. • Pertenecer a los colectivos vulnerables del Plan de Empleo • Grado de discapacidad oficialmente reconocido. DISPONIBLIDAD: • La suficiente para intervenir según se establece, con posibilidad de adaptarse a las necesidades de las/os usuarias/os. CARACTERÍSTICAS PERSONALES • Capacidad de adaptación y flexibilidad. • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. • Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos. • Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. • Estabilidad emocional Contrato ECP 402 - 40 h/s Sustitución vacaciones Comienzo ABRIL 2017 Fin NOVIEMBRE 2017

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    • Hace 1500 días
      13 horas

      026/17 - MONITOR/A CENTRO DE MIGRACIONES - CRUZ ROJA ESPAÑOLA

      Hace 1500 días 13 horas

      Bajo las indicaciones, supervisión y coordinación de los responsables de los distintos proyectos desempeñará, entre otras a determinar, las siguientes funciones: • Gestión de acogidas, estancias y salidas. • Talleres de adecuación de competencias y asesoramiento. • Impartición de clases de castellano a personas extranjeras. • Acompañamientos a centros educativos, sanitarios, administración pública… • Coordinación con el equipo multidisciplinar y con el voluntariado. • Control de uso de instalaciones. • Registro informático de actuaciones. REQUISITOS ESENCIALES: • Disponer de la Titulación mínima exigida: Ciclo formativo de Grado medio en integración social. • Nivel B2 de inglés, francés o árabe. • Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española. • Permiso de conducir tipo B. • Experiencia acreditable en puesto similar. A VALORAR: • Grado universitario en área social. • Formación y experiencia en trabajo con otros colectivos desfavorecidos. • Pertenecer a los colectivos vulnerables del Plan de Empleo. • Grado de discapacidad oficialmente reconocido. DISPONIBLIDAD: • La suficiente para intervenir según se establece, con posibilidad de adaptarse a las necesidades de las/os usuarias/os. CARACTERÍSTICAS PERSONALES • Capacidad de adaptación y flexibilidad. • Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas. • Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de negociación y resolución de conflictos. • Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo. • Estabilidad emocional. Contrato a tiempo completo Incorporación inmediata hasta el 31/12/2017

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