Ofertas de la empresa cruz roja española en Toledo provincia
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Hace 1518 días
17 horasTÉCNICO DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA FEAD - CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Hace 1518 días 17 horasTÉCNICO DE INTEGRACIÓN SOCIAL PARA PARA LA ACOGIDA Y MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO DEL FEAD 2016 (FONDO DE AYUDA EUROPEA PARA LOS MÁS NECESITADOS). Objetivo: Organizar y realizar cuando sea necesaria la acogida de los participantes Organizar y realizar cuando se necesaria las medidas de acompañamiento recogidas en el programa. Apoyar la incorporación y participación de voluntarios en el proyecto Registrar adecuadamente en las aplicaciones informáticas de Cruz Roja toda la actividad realizada y las personas atendidas. Funciones: · Organización y realizar la acogida y las medidas de acompañamiento previstas en el plan FEAD 2016. · Apoyo en los procesos administrativos y de gestión de material, recursos o servicios necesarios para el normal desarrollo de las actividades. · Garantizar el cumplimiento del proceso de gestión de voluntariado y el sistema de calidad de voluntariado y formación, en lo que afecta a los voluntarios que participen en el programa. · Informar de cualquier incidencia que se dura el desarrollo del proyecto.
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Hace 1532 días
5 horasOrientador/Formador Jóvenes Illescas - CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Hace 1532 días 5 horasTécnico de Empleo. Responsable de proyecto Primeras Oportunidades Jóvenes. Activación, Orientación y formación a jóvenes (Illescas). Objetivo: Mejorar la empleabilidad de personas jóvenes. Funciones: - Gestión de actividad y económica de proyectos, garantizando un adecuado desarrollo. - Selección de participantes. - Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento. - Planificación, gestión y realización de acciones Orientación grupal. - Diseño, seguimiento y puesta en marcha de Capacitación Profesional del proyecto (selección empresa especializada de formación que impartirá dicha formación). - Apoyo al formador o empresa especializado en la formación. - Seguimiento y acompañamiento a los participantes en los itinerarios personalizados de inserción laboral. - Preselección de candidatos para ofertas de empleo. - Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social. - Coordinación y dinamización del grupo de voluntarios/as. - Coordinación externa con agentes del territorio. - Elaboración de informes y memorias. Experiencia requerida Imprescindible: - Experiencia laboral mínima de 4 años en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. - Experiencia laboral mínima 2 años en la gestión de proyectos de jóvenes en dificultad social - Organización y gestión de proyectos de orientación y formación. Formación complementaria Imprescindible: - Formación complementaria en orientación profesional o gestión de formación, mínimo 80 horas. - Formación en Igualdad de género - Conocimientos sobre la realidad sociolaboral de las personas jóvenes. - Conocimientos informáticos entorno Windows: Microsoft, office, redes sociales.
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Hace 1532 días
17 horasResponsable de proyectos: Reto Social Empresarial - CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Hace 1532 días 17 horasTécnico de Empleo. Responsable de proyectos: Reto Social Empresarial: Alianzas (Talavera de la Reina) Objetivo: Mejorar la empleabilidad de personas en dificultad social. Desarrollar iniciativas de sensibilización para favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables. Funciones: Dirigidas a personas: - Gestión de actividad y económica de proyectos, garantizando un adecuado desarrollo. - Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de intermediación para personas de baja empleabilidad. - Apoyo a las sesiones de orientación y acompañamiento. - Análisis del mercado de trabajo local. - Captación de ofertas de empleo. - Coordinación y relaciones con el tejido empresarial. - Seguimiento y acompañamiento a los participantes en prácticas no laborales, relación con las empresas, etc. - Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social. - Coordinación y dinamización del grupo de voluntarios/as. - Coordinación externa con agentes del territorio. - Elaboración de informes y memorias. Dirigidas al entorno: - Desarrollo de actividades de difusión y visibilidad de la actividad de los proyectos de Empleo. - Gestión y seguimiento de materiales de difusión y materiales de sensibilización. - Gestión de cara a terceros (Departamentos de comunicación, medios comunicación) de información relativa a actuaciones y resultados del SIE. - Elaboración de informes y memorias. - Establecimiento y desarrollo de relaciones con empresas, organizaciones empresariales y otros agentes y actores sociales. Experiencia requerida Imprescindible: - Experiencia laboral mínima de 4 años en intermediación laboral, análisis del mercado de trabajo. - Experiencia laboral mínima de 1 año en intervención con personas en dificultad sociolaboral - Organización y gestión de proyectos con empresas. Formación complementaria Imprescindible: - Formación complementaria en intermediación laboral o análisis del mercado de trabajo, mínimo 80 horas. - Formación en Igualdad de género - Conocimientos sobre la realidad sociolaboral de las personas en dificultad social. - Conocimientos informáticos entorno Windows: Microsoft, office, redes sociales.
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Hace 1532 días
17 horasResponsable de proyecto Mayores 45 años (Talavera) - CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Hace 1532 días 17 horasTécnico de Empleo. Responsable de proyecto Mayores 45 años (Talavera de la Reina) Objetivo: Mejorar la empleabilidad de personas en dificultad social. Funciones: - Gestión de actividad y económica de proyectos, garantizando un adecuado desarrollo. - Selección de participantes. - Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento. - Planificación, gestión y realización de acciones Orientación grupal. - Diseño, seguimiento y puesta en marcha de Capacitación Profesional del proyecto (selección empresa especializada de formación que impartirá dicha formación). - Apoyo al formador o empresa especializado en la formación. - Seguimiento y acompañamiento a los participantes en los itinerarios personalizados de inserción laboral. - Preselección de candidatos para ofertas de empleo. - Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social. - Coordinación y dinamización del grupo de voluntarios/as. - Coordinación externa con agentes del territorio. - Elaboración de informes y memorias. Experiencia requerida Imprescindible: - Experiencia laboral mínima de 4 años en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. - Experiencia laboral mínima 2 años en la gestión de proyectos de jóvenes en dificultad social - Organización y gestión de proyectos de orientación y formación. Formación complementaria Imprescindible: - Formación complementaria en orientación profesional o gestión de formación, mínimo 80 horas. - Formación en Igualdad de género - Conocimientos sobre la realidad sociolaboral de las personas en dificultad social. - Conocimientos informáticos entorno Windows: Microsoft, office, redes sociales.
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Hace 1532 días
17 horasResponsable de proyecto Formación Garantía Juvenil - CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Hace 1532 días 17 horasTécnico de Empleo. Responsable de proyecto Formación Garantía Juvenil (Talavera) Objetivo: Mejorar la empleabilidad de personas jóvenes. Funciones: - Gestión de actividad y económica de proyectos, garantizando un adecuado desarrollo. - Selección de participantes. - Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento. - Planificación, gestión y realización de acciones Orientación grupal. - Diseño, seguimiento y puesta en marcha de Capacitación Profesional del proyecto (selección empresa especializada de formación que impartirá dicha formación). - Apoyo al formador o empresa especializado en la formación. - Seguimiento y acompañamiento a los participantes en los itinerarios personalizados de inserción laboral. - Preselección de candidatos para ofertas de empleo. - Coordinación en el desarrollo de actuaciones con el equipo de empleo e intervención social. - Coordinación y dinamización del grupo de voluntarios/as. - Coordinación externa con agentes del territorio. - Elaboración de informes y memorias. Experiencia requerida Imprescindible: - Experiencia laboral mínima de 4 años en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. - Experiencia laboral mínima 2 años en la gestión de proyectos de jóvenes en dificultad social - Organización y gestión de proyectos de orientación y formación. Formación complementaria Imprescindible: - Formación complementaria en orientación profesional o gestión de formación, mínimo 80 horas. - Formación en Igualdad de género - Conocimientos sobre la realidad socio-laboral de las personas jóvenes. - Conocimientos sobre proceso de acreditación de Garantía Juvenil - Conocimientos informáticos entorno Windows: Microsoft, office, redes sociales.
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