Buscamos un/a Asesor/a Comercial Gastronómico para empresa especializada en la fabricación y comercialización de helados y postres lácteos. Como Asesor/a Comercial Gastronómico, formarás parte del departamento de Ventas reportando al Responsable de Trade Marketing. Tus principales funciones serán: -Desarrollo de material formativo e impartición de éste a red comercial y clientes/distribuidores -Realización demos culinarias -Apoyo al equipo comercial para solucionar problemas técnicos -Apoyo, organización y asistencia eventos culinarios -Asesoramiento y apoyo sobre el producto al área comercial -Desarrollo de productos y soluciones -Definición de la información técnica de apoyo para la venta de productos y soluciones -Captación de tendencias de mercado, consumidores y necesidades de los operadores por segmentos -Mantener contacto con las agrupaciones de cocineros y con los líderes culinarios del mercado Oferta -Contrato Indefinido -Jornada Completa -Salario Competitivo -Beneficios Sociales
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Buscamos un/a técnico/a comercial postventa para una empresa líder mundial en automatización. Será responsable de realizar las gestiones comerciales postventa en la zona asignada. Imprescindible experiencia previa en el manejo con maquinaria. Como técnico/a postventa, formarás parte del departamento de Customer Service. Tus principales funciones consistirán en: -Ampliar y mantener la cartera de clientes. -Realizar gestiones comerciales de post-venta en la zona asignada. -Realizar el reporting a su línea directa o dependencia jerárquica
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Buscamos Teleoperadores de Recobro para trabajar en la delegación en Madrid de una importante empresa líder en el sector de recobro. Se requiere experiencia previa como teleoperador. Como Teleoperador/a de Recobro, gestionarás eficazmente el cobro de las deudas. Tus principales funciones serán: -Gestionar el contacto telefónico con el titular del expediente, según campaña a través del marcador predictivo. -Exponer el motivo de la llamada, informar al titular del expediente del impago y negociar condiciones de pago según la normativa de gestión de cada cliente. -Ofrecer y utilizar las distintas modalidades de pago (Ingreso en cuenta, TPV, etc) según la operativa de gestión. -Anotar con claridad las acciones realizadas en el expediente. -Realizar puntualmente campañas específicas de recepción/emisión de llamadas para su posterior gestión. -Cumplir con protocolos de gestión de cliente/s asignados Oferta: -Formarás parte de empresa líder y en pleno crecimiento
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Nuestro cliente es una de las principales cooperativas agro alimentarias de España, con impacto a nivel internacional y dedicada a la producción en avicultura. Tus principales funciones como Gestor Comercial serán las siguientes: - Responsable en su zona /cartera de la realización y ejecución de los presupuestos de ventas y márgenes. - Consecución de los objetivos de implantación y posicionamiento de productos en su zona/cartera. - Desarrollo de la gama de los productos valor del grupo en su zona/cartera. - Gestión adecuada del espacio en los clientes con el objetivo de maximizar ventas, e imagen de nuestros productos hacia los consumidores. - Responsable de detectar nuevas oportunidades de negocio en su zona de actuación, tanto a nivel de aperturas de nuevos clientes como introducción de nuevas referencias y actuación para que los productos de la empresa que estén mejor posicionados que la competencia.
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Estamos buscando a un/a becario/a para que forme parte del Departamento Financiero de una importante empresa del sector de las Infraestructuras para sus oficinas de Madrid. Principales funciones de la posición: -Reporting de Tesorería, derivados y deuda -Información para organismos oficiales (CNMV, Ministerio de Economía, Banco de España...) -Actividades de tesorería operativa - Otras tareas propias del departamento
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A leader provider of technology products and services to the travel and transport industry, is looking for a compensation and benefits Specialist expert. The C&B specialist will be responsible for design, development and execution of the global rewards strategy that aligns to the organizations goals and objectives. The ideal candidate will serve as a proactive partner and subject matter expert to the global business leaders and will direct all rewards programs throughout the organization: base pay, incentive compensation, recognition programs and benefits strategy while ensuring compliance with global compensation and benefits laws and regulations. This person will be responsible for the following: -Defining a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package that fits and is aligned to our company's strategy and business goals -Ensuring that compensation practices follow local laws and regulations -Develop a consistent compensation philosophy in line with work culture and organizational objectives -Use various approaches and make data based decisions on direct, indirect financial, and nonfinancial compensations -Assess employees needs using engagement survey results to find out what motivates and engages employees -Participate inglobal employee grading and update and maintain compensation structure to include new positions and modifications -Manage payment of the company's bonus and incentive plans -Provide information for preparation of employee total compensation statements as needed -Participate in salary and labor market surveys to determine prevailing pay rates and benefits and market pricing for new positions -Deploy effective communication strategies and success metrics -Conduct ongoing research into emerging trends, issues and best practices -Conduct periodic audits and prepare reports -Prepare employee compensation and demographic reports and analytics when needed Qualifications -Master degree or MBA in Human ressources, Business Adminstratiom or Finance -CCP Certification will be a plus Skills : -Proficiency in Office suite -Excellent verbal and written communication skills, in English -Knowledge of HRIS system, experience with Oracle Fusion will be valued -Excellent project management and customer service skills Experience -7 to 8 years of proven working experience as a compensation and benefits specialist in a global organization and at least 2 - 3 years of experience in administering C&B for a global workforce -Prior experience in HR practices and compensation cycle management -Adequate knowledge of current labor rules and regulations -Familiarity with various types of incentives and benefits -Experience in writing and evaluating job descriptions
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Nuestro cliente es una de las principales cooperativas agro alimentarias de España, con impacto a nivel internacional y dedicada a la producción en avicultura. Tus principales funciones como Gestor Comercial serán las siguientes: - Responsable en su zona /cartera de la realización y ejecución de los presupuestos de ventas y márgenes. - Consecución de los objetivos de implantación y posicionamiento de productos en su zona/cartera. - Desarrollo de la gama de los productos valor del grupo en su zona/cartera. - Gestión adecuada del espacio en los clientes con el objetivo de maximizar ventas, e imagen de nuestros productos hacia los consumidores. - Responsable de detectar nuevas oportunidades de negocio en su zona de actuación, tanto a nivel de aperturas de nuevos clientes como introducción de nuevas referencias y actuación para que los productos de la empresa que estén mejor posicionados que la competencia.
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Buscamos un/una Responsable de Espacios y Merchandising para una importante empresa del sector Retail, de electrónica de consumo. Será responsable del análisis y productividad de las diferentes gamas de producto y los espacios. Imprescindible experiencia en posición similar en sector Retail. Como Responsable de Espacios y Merchandising formarás parte del Departamento de Micro Sales, reportando directamente al Responsable a nivel España. Serás Responsable de la gestión de espacios comerciales, a nivel microespacio, y de optimizar las implantaciones en tienda de los diferentes productos. Tus principales funciones consistirán en: -Planificar proyectos del Departamento, evaluando costes y beneficios -Analizar la rentabilidad de las marcas y productos, y del espacio por m2 -Analizar las tendencias de mercado en gestión de gamas y garantizar su productividad. -Gestionar el equipo de espacios para garantizar el cumplimiento de objetivos -Contribuir a alcanzar los KPIs definidos
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Manage incoming inquiries over the phone and email about products and services from owners, agencies, and travelers taking ownership to deliver an outstanding...
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