Ofertas de la empresa talent search people en Terrassa

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    • Hace 1531 días
      8 horas

      Coordinador de Diseño Gráfico - Temporal - Talent Search People

      Hace 1531 días 8 horas

      Buscamos un Coordinador de Diseño Gráfico para importante empresa del sector de la restauración. Será responsable de desarrollar la imagen gráfica de la marca, supervisar y asegurar el buen uso de la misma y gestionar el equipo de Diseño Gráfico. Como Coordinador de Diseñador Gráfico tus principales funciones consistirán en: -Ser el responsable de la imagen corporativa bajo las premisas acordadas con el Responsable de Comunicación y acotadas y definidas en el Plan de Comunicación: -Diseñar y proponer al Responsable de Comunicación la imagen gráfica por cada acción de comunicación externa que se quiera llevar a cabo. -Diseñar y coordinar la elaboración de originales de material gráfico (publicitario y decoración) por cualquiera de sus ámbitos y medios de difusión, según la imagen gráfica acordada con el Responsable de Comunicación. -Velar por el buen uso y actualización de los elementos de imagen, tanto dentro (resto de materiales internos relacionados), como fuera de la marca para garantizar una buena imagen de marca. -Ser el encargado de la comunicación externa y diseñar los elementos de las acciones que se deriven del Plan de Comunicación. -Definir, junto con el Responsable de Comunicación, los conceptos creativos de las diferentes sesiones fotográficas, elaboración de los briefings y dirección de las sesiones. -Llevar a cabo las campañas y promociones elaborando los elementos gráficos que intervienen en la implementación de una campaña de la marca, coordinándose con la Técnica de Marketing para la correcta aplicación a los establecimientos. -Desarrollar e implementar las promociones de las campañas: mecanismo de la promoción, premios, búsqueda de proveedores, bases legales, etc. -Reportar al responsable del área mediante informes con el objetivo de mantenerlo informado sobre los avances del proyecto, las posibles dificultades o incidencias. -Realizar propuestas de mejora junto con el responsable para definir y establecer procesos, métodos de trabajo y objetivos que conlleven una mejora en el departamento. -Gestionar, dirigir y coordinar el equipo de diseño para poder realizar el trabajo de forma correcta y segura. Liderar el equipo a través de la motivación, la implicación y la participación con el proyecto de la empresa.

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    • Hace 1538 días
      6 horas

      Recruiter IT - Terrassa - Talent Search People

      Hace 1538 días 6 horas

      Estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para que forme parte del Departamento de RRHH de una importante empresa de nuevas tecnologías con oficinas en Terrassa. Estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para que forme parte del Departamento de RRHH de una importante empresa de nuevas tecnologías con oficinas en Terrassa. Funciones de la posición: - Reclutamiento, atracción, selección y retención de talento de perfiles IT - Networking y Reclutamiento 2.0 - Seguimiento del candidato durante todo el proceso de selección, desde la primera toma de contacto hasta la incorporación y el seguimiento posterior de su adaptación y trayectoria profesional en la compañía - Apoyo a otras tareas del Departamento de RRHH

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    • Hace 1541 días
      4 horas

      Responsable Diseño Gráfico - Sustitución - Talent Search People

      Hace 1541 días 4 horas

      Buscamos un Responsable de Diseño Gráfico para importante empresa del sector de la restauración. Será responsable de desarrollar la imagen gráfica de la marca, supervisar y asegurar el buen uso de la misma y gestionar el equipo de Diseño Gráfico. Como Responsable de Diseñador Gráfico tus principales funciones consistirán en: -Ser el responsable de la imagen corporativa bajo las premisas acordadas con el Responsable de Comunicación y definidas en el Plan de Comunicación: -Diseñar y proponer al Responsable de Comunicación la imagen gráfica por cada proyecto. -Ser el encargado de la comunicación externa y diseñar los elementos de las acciones que se deriven del Plan de Comunicación. -Realizar sesiones fotográficas siempre desarrolladas junto con parte del equipo. -Llevar a cabo los proyectos que se han acordado llevar a cabo (aproximadamente dos). -Comunicación directa y continua con el responsable del área para poder reportar cualquier tipo de incidencia o idea a aportar. -Realizar propuestas de mejora junto con el responsable para definir y establecer procesos, métodos de trabajo y objetivos que conlleven una mejora en el departamento. -Gestionar, dirigir y coordinar el equipo de diseño compuesto por otras dos personas. -Participar en el desarrollo de su revista infantil así como de la web de este área. -Realizar los cambios de carta del restaurante. (dos cambios de carta al año). -Contacto con proveedores.

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    • Hace 1548 días
      5 horas

      Responsable Diseño Gráfico - Sustitución - Talent Search People

      Hace 1548 días 5 horas

      Buscamos un Responsable de Diseño Gráfico para importante empresa del sector de la restauración. Será responsable de desarrollar la imagen gráfica de la marca, supervisar y asegurar el buen uso de la misma y gestionar el equipo de Diseño Gráfico. Como Responsable de Diseñador Gráfico tus principales funciones consistirán en: -Ser el responsable de la imagen corporativa bajo las premisas acordadas con el Responsable de Comunicación y definidas en el Plan de Comunicación: -Diseñar y proponer al Responsable de Comunicación la imagen gráfica por cada proyecto. -Ser el encargado de la comunicación externa y diseñar los elementos de las acciones que se deriven del Plan de Comunicación. -Realizar sesiones fotográficas siempre desarrolladas junto con parte del equipo. -Llevar a cabo los proyectos que se han acordado llevar a cabo (aproximadamente dos). -Comunicación directa y continua con el responsable del área para poder reportar cualquier tipo de incidencia o idea a aportar. -Realizar propuestas de mejora junto con el responsable para definir y establecer procesos, métodos de trabajo y objetivos que conlleven una mejora en el departamento. -Gestionar, dirigir y coordinar el equipo de diseño compuesto por otras dos personas. -Participar en el desarrollo de su revista infantil así como de la web de este área. -Realizar los cambios de carta del restaurante. (dos cambios de carta al año). -Contacto con proveedores.

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    • Hace 1559 días
      6 horas

      Responsable de Disñeo Gráfico - Sustitución - Talent Search People

      Hace 1559 días 6 horas

      Buscamos un Coordinador de Diseño Gráfico para importante empresa del sector de la restauración. Será responsable de desarrollar la imagen gráfica de la marca, supervisar y asegurar el buen uso de la misma y gestionar el equipo de Diseño Gráfico. Como Responsable de Diseñador Gráfico tus principales funciones consistirán en: -Ser el responsable de la imagen corporativa bajo las premisas acordadas con el Responsable de Comunicación y definidas en el Plan de Comunicación: -Diseñar y proponer al Responsable de Comunicación la imagen gráfica por cada proyecto. -Ser el encargado de la comunicación externa y diseñar los elementos de las acciones que se deriven del Plan de Comunicación. -Realizar sesiones fotográficas siempre desarrolladas junto con parte del equipo. -Llevar a cabo los proyectos que se han acordado llevar a cabo (aproximadamente dos). -Comunicación directa y continua con el responsable del área para poder reportar cualquier tipo de incidencia o idea a aportar. -Realizar propuestas de mejora junto con el responsable para definir y establecer procesos, métodos de trabajo y objetivos que conlleven una mejora en el departamento. -Gestionar, dirigir y coordinar el equipo de diseño compuesto por otras dos personas. -Participar en el desarrollo de su revista infantil así como de la web de este área. -Realizar los cambios de carta del restaurante. (dos cambios de carta al año). -Contacto y gestión con proveedores.

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    • Hace 1565 días
      12 horas

      Coordinador/a de Diseño Gráfico - Sustitución - Talent Search People

      Hace 1565 días 12 horas

      Buscamos un Coordinador/a de Diseño Gráfico para importante empresa del sector de la restauración. Será responsable de desarrollar la imagen gráfica de la marca, supervisar y asegurar el buen uso de la misma y gestionar el equipo de Diseño Gráfico. Como Coordinador de Diseñador/a Gráfico tus principales funciones consistirán en: -Ser responsable de la imagen corporativa bajo las premisas acordadas con el Responsable de Comunicación y acotadas y definidas en el Plan de Comunicación: -Diseñar y proponer al Responsable de Comunicación la imagen gráfica por cada acción de comunicación externa que se quiera llevar a cabo. -Diseñar y coordinar la elaboración de originales de material gráfico (publicitario y decoración) por cualquiera de sus ámbitos y medios de difusión, según la imagen gráfica acordada con el Responsable de Comunicación. -Velar por el buen uso y actualización de los elementos de imagen, tanto dentro (resto de materiales internos relacionados), como fuera de la marca para garantizar una buena imagen de marca. -Ser el encargado de la comunicación externa y diseñar los elementos de las acciones que se deriven del Plan de Comunicación. -Definir, junto con el Responsable de Comunicación, los conceptos creativos de las diferentes sesiones fotográficas, elaboración de los briefings y dirección de las sesiones. -Llevar a cabo las campañas y promociones elaborando los elementos gráficos que intervienen en la implementación de una campaña de la marca, coordinándose con la Técnica de Marketing para la correcta aplicación a los establecimientos. -Desarrollar e implementar las promociones de las campañas: mecanismo de la promoción, premios, búsqueda de proveedores, bases legales, etc. -Reportar al responsable del área mediante informes con el objetivo de mantenerlo informado sobre los avances del proyecto, las posibles dificultades o incidencias. -Realizar propuestas de mejora junto con el responsable para definir y establecer procesos, métodos de trabajo y objetivos que conlleven una mejora en el departamento. -Gestionar, dirigir y coordinar el equipo de diseño para poder realizar el trabajo de forma correcta y segura. Liderar el equipo a través de la motivación, la implicación y la participación con el proyecto de la empresa.

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    • Hace 1567 días
      6 horas

      Ingeniero/a de Operativas - Recién titulado - Talent Search People

      Hace 1567 días 6 horas

      Buscamos un/a Ingeniero/a de Operativas Junior para una importante compañía del sector restauración/hostelería. Será responsable de la estandarización de todos los procesos del punto de venta y de las propuestas de mejora continua del mismo. Empresa líder en el sector de la restauración en Catalunya que actualmente dispone de 50 establecimientos repartidos entre Catalunya, Andorra y Valencia. Como Técnico/a de Operativas Junior tus principales funciones consistirán en: -Coordinar y garantizar la coherencia del conocimiento operativo de los establecimientos a partir de la coordinación de las personas implicadas o demandantes de operativas, responsabilizándote de la validación y codificación de las diferentes operativas así como de la correcta comunicación y del control y seguimiento de las mismas. -Coordinar el comité de operativas. -Gestionar la reposición y herramientas disponibles como manuales de tienda, contenido de los planes de carrera, etc. -Gestionar las auditorias operativas (internas y externas) -Participar en proyectos de mejora continua y estandarización de las operativas de local. -Reportings. -Propuestas de mejora -Colaboración en cualquier proyecto del departamento donde tus funciones estén implicadas.

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    • Hace 1568 días
      6 horas

      Ingeniero/a de procesos - Junior - Talent Search People

      Hace 1568 días 6 horas

      Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos junior con experiencia en Lean Management para una importante compañía del sector restauración/hostelería. Serás responsable de llevar a cabo los proyectos del departamento de operaciones enfocados a la mejora continua y al desarrollo de los objetivos de mejora. Empresa líder en el sector de la restauración en Catalunya que actualmente dispone de 50 establecimientos repartidos entre Catalunya, Andorra y Valencia. Como Ingeniero/a de procesos junior tus principales funciones consistirán en: -Gestionar proyectos desde el estudio inicial, viabilidad, implementación y seguimiento hasta la estandarización o aplicación de manuales de nuevas operativas. -Mantener, actualizar y analizar las bases de datos y los KPI's operacionales para poder realizar reportings internos y estudios necesarios para el desarrollo de los proyectos o la estrategia del departamento. -Gestión de equipo para la consecución de resultados.

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    • Hace 1602 días
      9 horas

      Account Receivable Specialist with Native level of Polish - Talent Search People

      Hace 1602 días 9 horas

      - Customer daily contact on the receivables - Monitor open aging and credit holds to ensure timely payment of customer invoices - Handle incoming and make outgoing credit and collections telephone calls on behalf of the department - Provide support in connection with the preparation, collection, collation and distribution of customer account information and related documents - Perform data research, reporting, and escalate non-payment issues as appropriate - Run credit checks and assist in evaluating credit-worthiness of customers - Receive and send mail and email correspondence on behalf of the department - Responsible for the filing of all documentation, as well as the maintenance of the database and aging accounts - Assist Invoicing Sales teams in resolving any specific issues that may be contributing to lack of payment such as contract disputes, incorrect customer information, pricing differences, etc. - Pro-actively address unpaid invoices, refunds, account adjustments, and resolve account discrepancies with the customers in a professional manner - Communicates effectively and collaborate with Credit and Collections Manager to maximize timely payment of accounts and maintaining positive customer relations - Propose staff additions/changes where required - Extend the usage of a risk rating company (type D&B) with the objective to assess the risks in a similar manner in all countries - Ensuring collection performance is accurately monitored and appraised via KPI´s. - Ensure that A/R process complies with internal procedures of the Group and SOx. - Provide strong support to region business finance support on customer overdue amounts and credit limit review.

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    • Hace 1602 días
      10 horas

      Account Receivable with Native level of German - Talent Search People

      Hace 1602 días 10 horas

      -Posts customer payments by recording cash, checks, and credit card transactions. -Verifies validity of account discrepancies by obtaining and investigating information from sales, trade promotions, customer service departments, and from customers -Provide support in connection with the preparation, collection, collation and distribution of customer account information and related documents -Perform data research, reporting, and escalate non-payment issues as appropriate -Resolves collections by examining customer payment plans, payment history, credit line; coordinating contact with collections department. -Generates accounting statements and reports. -Researches and applies unallocated cash -Provides monthly financial and management reports -Assist Invoicing Sales teams in resolving any specific issues that may be contributing to lack of payment such as contract disputes, incorrect customer information, pricing differences, etc. -Pro-actively address unpaid invoices, refunds, account adjustments, and resolve account discrepancies with the customers in a professional manner -Communicates effectively and collaborate with Credit and Collections team to maximize timely payment of accounts -Ensuring collection performance is accurately monitored and appraised via KPI´s. -Ensure that A/R process complies with internal procedures of the Group and SOx. -Perform account reconciliations for the Customer subledger accounts -Generate age analysis -Review AR aging to ensure compliance -Calculate bad debt accruals

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